پروژه پاورپوینت شخصیت و یادگیری

پروژه دانلودی با عنوان شخصیت و یادگیری با فرمت پاورپوینت و اسلاید های قابل ویرایش

عوامل تعیین کننده شخصیت

شخصیت یک انسان بالغ به وسیله دو عامل ارث و محیط تشکیل و با موقعیت های مختلف تعدیل می شود.

وراثت: مقصود از وراثت عواملی است که به هنگام تشکیل جنین وجود دارند. شکل فیزیکی انسان، جذابیت صورت، جنس، خلق و خوی، ترکیب ماهیچه ها، میزان انرژی و سلامت جسمی از جمله خصوصیاتی است که معمولا بخش یا تمامی آنها تحت تاثیر وجود پدر و مادر بوده و بر اساس آن شکل می گیرند. در بحث مربوط به نقش ارث در تشکیل شخصیت، آخرین توجیهی که در این زمینه می شود این است که شخصیت فرد عبارت است از ساختار مولکولی ژن ها که در کروموزوم قرار دارند.

محیط: از جمله عواملی که در تشکیل شخصیت موثرند عبارت اند از فرهنگی که شخص در آن بزرگ می شود، نخستین شرایط یا وضعیتی که برای او به وجود می آید، هنجارهای بین افراد خانواده، دوستان و گروه های اجتماعی، تجربه های او و محیطی که افراد در آن قرار می گیرند. همه این ها در تشکیل شخصیت افراد نقش مهمی را ایفا می کنند.

موقعیت: موقعیت یا وضعیت، عامل دیگری است که در خصوص شکل گیری شخصیت به دو عامل ارث و محیط اضافه می شود. شخصیت فرد در حالی که دارای ثبات رویه و پایدار است ولی در موقعت های مختلف تغییر می کند. خواستها و میل های گوناگون، در موقعیت های مختلف باعث می شوند که شخص در هر موقعیتی جنبه خاصی از شخصیت خود را ابراز نماید.

فهرست مطالب پروژه

مقدمه

ماهیت تفاوت های فردی

ماهیت و تعریف شخصیت

شکل گیری شخصیت

عوامل تعیین کننده شخصیت

شاخص مایرز-بریکز

الگوی مبتنی بر5 ویژگی مهم

ویژگی های عمده شخصیتی که بر رفتار اثر می گذارد

شخصیت نوعAو B

شخصیت نوع F

تناسب شغل با شخصیت

نظریه های شخصیت

نظریه زیگموند فروید

نظریه اریک فروم

نظریه رشد یافتگی-رشد نیافتگی(گریس آرگریس)

نقش شخصیت در رفتار سازمانی

یادگیری

راه های گوناگون یادگیری

نظریه های یادگیری

شرطی سازی کلاسیک یا شرطی کردن سنتی رفتار (روش رفتار گرایی)

شرطی سازی عامل (موثر)

اثربخشی الگوسازی یا یادگیری مشاهده ای

نظریه یادگیری اجتماعی

قانون اثر

یادگیری تجربه ای

نقش تقویت رفتار در یادگیری

علت اهمیت یادگیری در حوزه مدیریت

نقش تقویت رفتار در یادگیری

علت اهمیت یادگیری در حوزه مدیریت

سازمان های یادگیرنده و یادگیری

مقایسه پردازی و یادگیری